高潜质人才须具备这六大特质

人的一些能力是在早期的体验中就形成的。一个高潜质的人才，一定会有以下六个特质：

1、高情商

高情商不仅仅是保持人际关系表面的和谐。而是能够欣赏他人，本质其实是自我接纳。

如果一个人不愿欣赏别人，而是以批判别人为乐，说明他在潜意识里认为批评他人是地位和权利的象征，这是成长过程中形成的价值观。

2、理解能力

这同样和成长经历有关。如果孩子敬仰说话正式的家长，他说话就会正式，瞧不起说话正式的家长，他说话就会偏口语。

如果父亲说话正式，但他喜欢打孩子，这个孩子长大之后说话就会偏口语，因为，他的经验告诉他，说话正式的男人，都对他有敌意。基于这样的成长经历，他说话就会偏口语，甚至不着调。

3、高逆商

逆商就是情绪抗压。初级的情绪抗压是情绪的语言化，就是把自己的情绪说出来，这个能力是不可培养的。

把情绪说出来的前提是安全，如果我对你说完我的情绪之后，会被你责骂、嘲笑，那我肯定不说。小时候，父母喜欢责骂嘲笑孩子，孩子就不会对父母说自己的感受，他的逆商就比较低。

人不把情绪说出来，他的行动就由内部语言指挥，这样的人就很容易情绪化。如果他能把情绪说出来，理性也能参与情绪处理过程中，这样的人更理智、冷静、逆商高。

4、换位思考能力

影响换位思考的因素有两个，一是孩子和妈妈的关系，二是家庭成员的地位。

如果孩子从小就形成了对妈妈的安全依恋，孩子就能换位思考。如果家庭成员里人和人的地位不平等，地位高的人不会和地位低的人换位思考，孩子生长在这样的家庭里就不会换位思考。

贾宝玉为什么不愿意去考官？因为贾府里人和人的地位不平等，他父亲高高在上，可以随意打骂贾宝玉。贾宝玉对成长为成年男性是抗拒的，所以他情愿出家也不留在俗世。这是因为家庭地位不平等，导致思维不客观。

5、主观聚焦能力

往往只有小孩能主动对一切事物产生兴趣，人成年之后好奇心就会下降，或者大部分好奇心泯灭，他们只能被动关注，不能主动关注。

6、对不良情绪的控制能力

比如，一个小孩每次闹情绪，父母都恐吓说：“你再哭，再哭我揍你！”其实，这个孩子的情绪原本不强烈，他只是想吸引父母注意罢了，但父母给了他一个非常强烈的恐惧感，导致他的不良情绪被放大。

一点小小的情绪，都会引起恐惧，这个孩子长大之后情绪控制能力就会不佳。

以上几项能力都是由成长经历决定的，请坚持不断加强自身修养，好好实践吧，好好努力吧。相信自己一定能够成为一名高潜质人才！