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小故事,大智慧,这些经典故事也许你听过,也许你看过,但你不一定这么深层地领悟过,点拨需要智慧,感谢公司的培训,感谢冯总带给我们智慧的启迪,让我的心灵得到净化,思想得以升华。
故事一:弥勒佛与韦陀
去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天-阴-着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥勒佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私, 锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。
思考:在大师的眼里,没有无用之人,善于发现别人的长处,并使之发展到最大化,让适合的人做合适的事。
结论:能够在最适合的岗位上做最合适的工作,就是人才!(牛根生)
故事二:丈夫的烦恼
妻子正在厨房炒菜。丈夫在她旁边一直唠叨不停:“慢些,小心!火太大了。赶快把鱼翻过来,油放太多了!”妻子脱口而出:“我懂得怎样炒菜。”丈夫平静地答道:“我只是让你知道,我在开车时,你在旁边喋喋不休,我的感觉如何……”
思考:要懂得换位思考,站在对方的角度和立场思考问题。
结论:学会体谅他人
故事三:司机追车
一辆载满客的公共汽车沿着下坡路快速前进着,有一个人在后面紧紧追赶着这辆车子。一个乘客从车窗伸出头来对追车的人说:“老兄,算啦,你追不上的!”“我必须追上它,”这人气喘吁吁地说:“我是这辆车的司机!”
思考:在行驶的汽车上,能否没有死机(⊙o⊙)?没有司机将意味着什么?
结论:有些人必须非常认真努力
故事四:事出必有因
故事的内容忘记了只记得结论了......
故事五:山间的猪
张三在山间小路开车,正当他悠哉地欣赏美丽的风景时,突然迎面开来的货车司机摇下窗户大喊一声:“猪!”张三越想越气,也摇下车窗大骂:“你才是猪!”刚骂完,他便迎头撞上一群过马路的猪。
思考:我们想问题的思维定式并不一定都是对的,同样要懂得热心地帮助他人
结论:不要错误的诠释别人的好意
故事六:医生的幽默
小明洗澡时不小心吞下一块肥皂,他的妈妈慌慌张张地打电话给家庭医生求助。医生说:“我现在还有几个病人在,可能要半小时后才能赶过去。”小明妈妈说:“在你来之前,我该做什么?”医生说:“给小明喝一杯白开水,然后用力跳一跳,你就可以让小明用嘴巴吹泡泡消磨时间了。
思考:首先这是一个与职业道德无关的故事,小明吞肥皂的严重性*并不像其妈妈想象的那样严重,事情已发生,焦虑对于当时的情况没有任何帮助,要懂得坦然面对生活,幽默的医生也很可爱哦。
结论:生活何必太紧张?
故事七:钥匙与锁
一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,他瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,大锁就“啪”地一声打开了。
思考:为什么铁棍费了那么大的劲都没把锁打开,而瘦小的钥匙就将问题轻松解决呢?方法对头,真正地了解他人的需求
结论:唯有关怀,才能把自己变成一把细腻的钥匙
故事八:老鹦鹉的价值
一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。
该买哪只呢?两只都毛色*光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色*暗淡散乱,标价八百元。
这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?
店主说:不。
这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?
店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
(一个鸟商有三只鹦鹉。一个顾客过来看了看,指着第一只鹦鹉问价。
“1000元。“鸟商说。
顾客惊奇道:“这么贵?“
“当然,因为它会使用Windows“
“那这只呢?“顾客又指着第二只。
“2000,因为它会用UNIX“
“哦,第三只呢?“
“3000。它会......? “鸟商耸了下肩,回答:“我也不知道它会什么。“他指着前两只鹦鹉,“可是它们两个管它叫’CEO’。)(改编之的故事)
思考:第三只鹦鹉为什么那么贵呢?
结论:真正的领|导|人,不一定自己能力有多强,只要懂得信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的价值。
故事九:教授和疯子
一个心理学教授到疯人院参观,了解疯子的生活状态。一天下来,觉得这些人疯疯癫癫,行事出人意料,可算大开眼界。想不到准备返回时,发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的!”教授这样愤愤地想道,动手拿备胎准备装上。
事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊!
教授一筹莫展。在他着急万分的时候,一个疯子蹦蹦跳跳地过来了,嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授,停下来问发生了什么事。
教授懒得理他,但出于礼貌还是告诉了他。
疯子哈哈大笑说:“我有办法!”他从每个轮胎上面下了一个螺丝,这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
教授惊奇感激之余,大为好奇:“请问你是怎么想到这个办法的?”
疯子嘻嘻哈哈地笑道:“我是疯子,可我不是傻子啊!”
思考:有时候越是那些我们认为很没思维的人,他们反而能给出绝妙的办法,比如这个疯子;有时候当我们笑别人是疯子的时候,说不定我们还不如这个疯子。问题是怎么解决呢?----创新思维,善于思考,打破常规。
结论:要善于发现大智若愚,韬光养晦的员工。
故事十:落水的博士
这是一个关于博士恃才傲物,不尊重他人,死要面子,在不知水面有柱子的情况下,径自走向水面,最终落水的故事。
结论:尊重经验的人,才能少走弯路。
故事十一:小金人的故事
曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。
怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。
思考:为什么第三个小金人最有价值呢?他能将听到的思考后放在心上,能够保守秘密,心领神会,正所谓沉默是金。老天给每个人两只耳朵一个嘴巴,本来就是让人多听少说的。善于倾听,是做人最基本的素质。
结论:最有价值的人,不一定是最能说的人。
故事十二:系鞋带·解鞋带
有一位师傅上场表演前,有弟子提醒他,他的鞋带松了。师傅点头致谢,并仔细系好。而弟子转身后,师傅又蹲下身来将鞋带松开了。有旁观者看到了,不解地问师傅为什么将系好的鞋带又松开呢?
师傅回答:“我扮演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋带松开了,可以通过这个细节表现他的疲劳。”
“那你为什么不直接说呢?”“弟子能细心地观察到我的鞋带松了,并热心地提醒我,这种积极性*值得鼓励。”
思考:师傅为什么当时没有解释,难得没有时间吗?显然不是,她知道目前最重要的是什么,是鼓励他的徒弟,保护他的热情,最重他的弟子。
结论:人一个时间只能做一件事情,要懂得注重点。
故事十三:饺子皮,富家弟
有个富家子弟特别爱吃饺子,每天都要吃。但他又特别刁,只吃馅,两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。
好景不长,在他十六岁那年,一把大火烧了他的全家,父母急怒中相继病逝。这下他身无分文,又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好,每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书,三年后考取官位回来,一定要感谢邻居大嫂。
大嫂对他讲:不要感谢我。我没有给你什么,都是我收集的当年你丢的饺子皮尖,晒干后装了好凡麻袋,本来是想备不时之需的。正好你有需要,就又还给你了。
大官思考良久,良久。。。。
思考:懂得未雨绸缪,懂得善于利用资源,其实真正的智者是那个大嫂。
结论:拥有资源的人不一定成功,善于利用资源的人才会成功。
故事十四:选择
三个人同时入狱,监狱长决定满足他们每人一个要求。
美国人要了三箱雪茄。 法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。
三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”
思考:思路决定你的出路,什么样的选择就有什么样的人生
结论:什么样的选择决定什么样的生活。
故事十五:当老虎来临时
两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”
A说:“我只要跑得比你快就好了。”
思考:21世纪,没有危机就是最大的危机,速度是关键,超越对手才能生存,你为自己准备好跑鞋了吗?
结论:为自己准备好竞争的跑鞋。
故事十六:秀才赶考
有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”
秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”
秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”
秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。
思考:心态有时候很重要,不同的思考角度会带来不同的结果。
结论:想法决定我们的生活。
故事十七:分粥的故事
故事说,有7个人组成的小团体,其中每个人都是平凡而且平等,但不免自私自利。他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥,但并没有称量用具。大家试验了不同的方法:
方法一:指定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多。于是又换了一个人,结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。结论是:权力会导致fu败;绝对的权力导致绝对fu败。
方法二:大家轮流主持分粥,每人一天。虽然看起来平等了,但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余,其余6天都饥饿难挨。大家认为这种办法造成了资源浪费。
方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥,但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分。
方法四:选择个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。公平基本上做到了,可是由于监督委员会常提出种种议案,分粥委员会又据理力争,等分粥完毕时,粥早就凉了。
方法五:每个人轮流值日分粥,但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是,在这个制度下,7只碗里的粥每次都是一样多。每个主持分粥的人都认识到,如果7只碗里的粥不相同,他确定无疑将享用那份最少的。
思考:你想到方法了吗?现代的企业中合理的机制是最关键的。
结论:能够结合实践制定出合理的工作制度,才是我们制胜的法宝。
故事十八:实践
故事的大致内容是企业当中的小王不满对自己的岗位不满,准备离职,同事劝他让其工作一段时间,实践后再做决定。小王听取了同事的意见,通过自己的努力,不断学习,最终得到了升迁。
结论:付出总有回报。
故事十九:打碎盘子
晚饭后,母亲和女儿一块洗碗盘,父亲和儿子在客厅看电视。突然,厨房里传来打破盘子的响声,然后一片沉寂。儿子望着他父亲,说道:“一定是妈妈打破的。”“你怎么知道?”“她没有骂人。”
思考:儿子为什么会猜到是妈妈打破的呢?
结论:我们习惯以不同的标准来看人看己,以致往往是责人以严,待己以宽,所以必须做到待人如己。
故事二十:聪明的儿子
有一家公司的业绩不断滑坡,董事会责成总经理写一份报告加以解释。
这天,他正坐在家里冥思苦想,儿子跑时来吵着要他陪着玩。这位经理不堪其扰,于是随手将一本杂志的封底撕碎,对儿子说:"你先将这上面的世界地图拼完整,爸爸就陪你玩。"过了不到5分钟,儿子又来拖他的手说:"爸爸我拼好了,陪我玩!"
这位经理刚刚出现的灵感被打断,变得有些生气:"小孩子要玩是可以理解的,但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图!"
儿子非常委屈:"可是我真的拼好了呀!"
经理听了拿过来一看,果然如此。他心生疑问:不会吧?家里出现了神童?他非常好奇地问:"你是怎么做到的?"
儿子说:"世界地图的背面是一个人的头像,我反过来拼,只要这个人好了,世界就完整了呀。"
思考:换个角度思考,会有新的发现,当你遇到麻烦时,不如换个角度试试。
结论:做事先做人!
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